某某人力资源管理系统助用户赢得竞争优势

        人力资源管理的目的就在于合理地使用人力资源， 最大限度地提高人力资源的使用效益，实现企业的战略目标。

 

        某某人力资源管理系统以企业战略人力资源管理为理论基础，以客户为导向，重视人力资源管理的业务流程，提高企业协同办公水平、加强企业知识管理。

 

        目前该系统已成功应用于将军烟草集团有限公司、新郑卷烟厂、内蒙古某某乳业（集团）股份有限公司，并在日前签约北京双龙伯乐汽车销售服务有限公司、广东韶关粤北人民医院、北京万柳置业集团有限公司、中国石油天然气管道局总医院、中青报业传媒有限公司等一批新用户。

 

        某某人力资源管理系统DHCiHR着眼于机关、事业、企业单位的管理特色和实际需要，建立了以人事管理为基础，以绩效、薪酬为核心，集组织机构管理、招聘管理、考勤管理、合同管理、培训管理、事务提醒、员工自助等众多模块于一体的人力资源管理体系，为人力资源管理提供了高效的决策支持。

 

        以客户为导向的人力资源管理系统，使企业提升人才招募和甄选水平、培训以及雇员开发效果，从而使那些更能提高顾客满意度的员工成为企业长期客户的发展者、长期业务的维护者。

作为某某合创人力资源管理系统的成功案例，某某人力资源管理系统不仅提供了员工招聘、员工培训、绩效考评、OEC考核管理、劳动合同管理、个人图文信息管理、薪酬和保险、人事信息管理、系统管理、动态数据图表分析、报表工具等完整功能处理体系，而且系统优秀的弹性设计体系充分满足了飞速发展中企业的人力资源管理不断调整和发展需要，能高效协助企业进行人力资源管理业务活动。通过将企业人力资源管理标准、规则、流程的信息化，使企业人力资源管理标准得到统一精确的贯彻，进一步提高企业人力资源的市场竞争力。

 

        将军集团成功应用某某人力资源管理系统之后，使大量的重复计算都由计算机来处理，提高了处理速度，减轻了人的劳动强度，提升了工作效率，且各种代扣数据由各职能部门来完成，各部门统计员只需录入本部门考勤信息即可，从而将统计人员从繁杂的数据录入工作中解脱出来，使他们有更多的时间和精力从事信息分析、事务处理。